surat perjanjian kontrak kerja

Surat perjanjian Kontrak Kerja

Yang bertanda tangan dibawah ini :

1.      Nama               : xxxxxxxx

Alamat            : xxxxxxxxxx

Jabatan            : HRD Manager PT. xxxxxxx

Dan Dalam hal ini bertindak sealaku dan atas nama

PT…..
Yang beralamat di xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Jenis Usaha xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

yang selanjutkan di sebut sebagai pihak pertama

2.      Nama                           : xxxxx

Jenis Kelamin              : xxxx

Tempat & Tgl lahir      : xxxx

Umur                           : xxx

Agama                         : xxx

Pendidikan terakhir     : xxxxx

Alamat                        : xxxx 

No.KTP                       : xxxx

Telepon, HP, e-mail    : xxxxx

Status Perkawinan      : xxxxx

Dalam hal ini bertindak atas nama diri sendiri, dan selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (karyawan).

Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

Pasal 1

Pihak Pertama dengan ini menyatakan menerima Pihak Kedua sebagai karyawan/pekerja perusahaan PT. xxxx, yang Beralamat di Jl. xx xxxx, Dan menjabat sebagai Kabag Humas, dan Pihak kedua dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan Pihak Pertama Sebagai Kabag Humas.

Pasal 2

Masa Percobaan ditetapkan selama 3 bulan dihitung sejak tanggal masuk diterima bekerja (perjanjian kerja waktu tertentu tidak boleh disyaratkan dalam masa percobaan), yakni sejak tanggal xx Juli xxx. Dengan Upah yang diberikan secara (bulanan, harian, mingguan), besarnya upah pokok Rp xxxxx,- dengan waktu kerja sehari selama 8 jam, atau 48 jam seminggu.

Pasal 3

Tunjangan-tunjangan di luar upah adalah:

Tunjangan makan                    : Rp. xxxxx, untuk 1 hari kerja

Tunjangan transport                : Rp. xxxxxx, untuk 1 hari kerja

Lembur Libur                          : Rp, xxxx, untuk 1 hari kerja

Lembur Tambah waktu kerja : Rp. xxxxxx, untuk 1 hari kerja

Bonus                                      : Kebijakan kantor 

Pasal 4

Apabila Perusahaan atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja untuk waktu tertentu sebelum waktunya berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar sisa upah pekerja sampai waktu atau pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila putusnya hubungan kerja karena alasan memaksa/kesalahan berat pekerja.

Pasal 5

Pihak Pertama dan Kedua bersedia mentaati isi peraturan perusahaan, dan pihak kedua akan patuh pada tata tertib perusahaan.

Pasal 6

Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, berlaku ketentuan isi KKB dan/atau peraturan perusahaan (jika perusahaan belum memiliki KKB atau peraturan perusahaan, perjanjian kerja ini dibuat lebih rinci lagi dengan mengacu pada pedoman pembuatan peraturan perusahaan)

Pasal 7

Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat, dan apabila tidak dapat diselesaikan para pihak akan menyelesaikannya melalui Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Jakarta.

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat, setelah para pihak membaca dan memahami isinya kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari siapapun bersama-sama menandatanganinya diatas kertas bermaterai yang berlaku. 

Jakarta,  11 xxxx 20xx

Pihak Pertama                                                                                     Pihak Kedua

ManajerPTxxxxx 

Sugeng Setyawan                                                                               Nevan