CV ( Commanditer Vennot Schaap )

CV. ARAFAH GROUP

SEJARAH Kami

Arafah Group merupakan badan usaha berbentuk CV. Pada awalnya, perusahaan yang berdiri bersamaan dengan produsen dan agen parfum Al Hars ini, merupakan perusahaan agen pemasaran buku-buku islam di kota Solo sebelum tahun 2000dan bertempat di Jl. Kahar Muzakir no. 45 Surakarta Jawa tengah

Seiring dengan perjalanan waktu, agen arafah mencoba mengembangkan usahanyadengan menerbitkan produk-produk cetak berupa stiker, memo, kertas surat, agenda muslim dan beberapa pernak-pernik merchandise islam lainnya.

Mulai bulan Agustus 2000, Arafah Group menempati gedung di Jl. Semenromo Gg. Mawar no. 9 RT 5 / RW 17 Ngruki, Cemani, Grogol, Sukoharjo Jawa Tengah.

Di tempat inilah Pustaka Arafah menerbitkan buku berjudul Tazkiyatun Nafs ( Penyucian Jiwa ), yang merupakan judul asli dari buku terjemahan berbahasa arab karya ulama ternama Ahmad Farid

. Saat ini CV. Arafah Group berkantor di 1 lurik no 17 Ngruki Cemani Grogol Sukoharjo JawaTengah Indonesia.

Arafah resmi menjadi CV pada tahun 2002 dengan membuka 2 bidang usaha yakni, bidang usaha penerbitan dan bidang usaha agen buku-buku islam. CV ini tercatat di kantor Notaris Rofian Amianto, SH dengan no : 2/13/3/2003.

Di tengah semakin ketatnya persaingan  di bidang penerbitan dan pemasaran produk-produk islami saat ini, manajemen CV. Arafah Group terdorong untuk bekerja lebih profesional dengan memperkerjakan 37 karyawan.

Hingga saat ini, show room ( bagian agen dan penjualan ) CV. Arafah Group merupakan show room buku-buku islam terluas dan terbesar di kota Solo, dan sudah memiliki 6 bidang usaha yaitu :

• Bidang usaha penerbitan ( Pusataka Arafah )
• Bidang usaha penjualan buku islami dan kebutuhan keseharian muslim ( Toko buku Arafah )
• Bidang usaha bank simpan pinjam ( BMT Arafah )
• Bidang usaha pembuatan kaos dengan brand ( Raudatul fata' )
• Bidang usaha pembuatan majalah saku ( Majalah Arafah )
• Bidang usaha pelayanan publik ( Arafah Public Service )

LOGO Kami

Berikut ini filosofi logo kami :

1. sebuah solidaritas yang harmonis
2. biru yang jujur dan penuh integritas
3. hijau yang natural, sejuk penuh dengan keberkahan
4. siap melangkah kedepan untuk kemajuan yang lebih baik

VISI Kami

Menjadi perusahaan yang berfungsi sebagai alat untuk mencari penghidupan yang layak dan bernilai dakwah islamiah melalui penerbitan buku-buku islamian dan barang-barang cetakan lainnya dengan pengelolan secara profesional dan berlandaskan asas-asas syariat islam

MISI Kami

• Menerbitkan buku-buku yang mendukung dakwah islam baik secara moral maupun nasional
• Menghimpun potensi umat dalam bentuk pemberdayaan karyawan
• Menciptakan suasana kerja yang baik secara mental, ruhiah, dan profesional dalam kinerjanya
• Memberikan pelayanan yang sempurna dan memuaskan bagi pelanggan

TUJUAN Kami

CV. Arafah Group sebagai perusahaan yang berusaha menyediakan seluruh kebutuhan hidup masyarakat islam masa kini. Sekaligus sebagai trendsetter gaya hidup muslim masa kini. Mulai dari bacaan bermutu, toko buku yang lengkap dan terjangkau, layanan perbankan islam sampai beragam pilihan fashion islami.

SASARAN Kami

CV. Arafah Group di tahun 2008, merupakan perusahaan terkemuka yang melayani kebutuhan hidup mayarakat muslim seluruh nusantara. Hal ini di sukung dengan SDM yang profesional dan memiliki kompetensi di bidang masing-masing. Perluasan pasar, dilakukan menuju jawa barat, banten, sumatera, madura, bali, NTB, sulawesi, kalimantan, dan maluku. Di rencanakan produk arafah bisa menjangkau 75 % kawasan Indonesia.

STRUKTUR MANAJEMEN

Komisaris : Abdul Kholiq
Direktur : Tri Asmoro Kurniawan
Direktur manajemen : Krishna Adityangga, SEI
Sekretaris perusahaan : Moh. Idris, S.E
Manajer Personalia, Keuangan dan Kepustakaan : Suyanto
Manajer Dept. Promosi : Fite Faris Hasan
Manajer Dept. Produksi : Moh. Idris, S.E
Manajer Dept. Desain ( Arafah Creativ Desain ) : Toni Ade wardana (kang ardan)
Manajer Dept. Arsitektur : W. Prasasty Barada, S.T
Manajer Show Room : Naufal Masunika
Direktur Pelaksanaan BMT : Rahmat Setiawan, AMd, SE
Manajer Dept. Penerbitan : Burhan Sodiq, S.S
Manajer Dept. RAFA : Aris Sutanto (naka's abee)
Manajer Dpert. Arafah Public Service : Fite Faris Hasan
Manajer Dept. Pemasaran/Consumer Selling : Winarno

PENGANTAR BISNIS MANAJEMEN UMUM

PENDAHULUAN


Kata Manajemen berasal dari bahasa francis kuno menagement,yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur. Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.

definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian,pengkoordinasian,dan pengkontrol sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efisien.

dalam menulis artikel ini saya banyak sekali menemukan  hambatan karena mendengar opini masyarakat tentang pandangan manajemen umum ini sangat banyak. kata - kata manajemen umum menjadi khusus bagi masyarakat asing yang mendengarnya atau masyarakat awam.

semoga artikel ini bermanfaat bagi pembacanya

ISI

SEJARAH PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN

Banyak kesulitan yang terjadi dalam melacak sejarah manajemen. namun diketahui bahwa ilmu manajemen telah ada sejak ribuan tahun yang lalu.hal ini di buktikan dengan adanya piramid di Mesir. piramid tersebut dibangun oleh lebih dari 100.000 orang selama 20 tahun. piramid Giza tidak akan berhasil dibangun jika tidak ada seseorang tanpa memperdulikan apa sebutan untuk manajer ketika itu yang merencanakan apa yang harus dilakukan, mengorganisir manusia dan bahan bakunya, memimpin dan mengarahkan para pekerja, dan menegakkan pengendalian tertentu guna menjamin bahwa segala sesuatunya dikerjakan sesuai rencana.
 Daniel Wrwn membagi evolusi pemikiran manajemen dalam 4 fase, yaitu pemikiran awal, era manajemen sains, era manusia sosial, dan era modern.

TEORI MANAJEMEN

MANAJEMEN ILMIAH

Manajemen kemudian dikembangkan lebih jauh oleh pasangan suami istri Frank dan Lilian Gilberth. keluarga Gilberth berhasil menciptakan micromotion yang dapat mencatat setiap gerakan yang dilakukan oleh pekerja dan lamanya waktu yang dihabiskan untuk melakukan setiap gerkan tersebut. gerakan yang sia-sia yang luput dari pengamatan mata telanjang dapat diidentifikasikan dengan alat ini, kemudian dihilangankan.

Pendekatan Kuantitatif

pendekatan kuantittif adalah penggunaan sejumlah teknik kuantitatif seperti statistik, model optimasi, model informasi atau simulasi komputer untuk membantu manajemen dalam mengambil keputusan. sebagai contoh, pemograman linear digunakan para manajemen untuk membantu mengambil kebijkan pengalokasian sumber daya ; analisis jalur kritis (crytical path analysis) dapat digunakan untuk membuat penjadwalan kerja yang lebih efisien; model kuantitas pesana ekonomi (economi order quatity model) membantu manajer menentukan tingkat persediaan optimum dan lain-lain

pengembangan kuantitatif muncul dari solusi matematika dan statistik terhadap militer selama Perang Dunia II. setelah perang berakhir, teknik-teknik matematika dan statistik yang digunakan persoalan-persoalan militer untuk diterapkan disektor bisnis. pelopornya adalah sekelompok militer yang dijuluki "WHIZ". kids para perwira yang bergabung dengan Ford Motor Company pada pertengahan 1940-an ini menggunakan metode statistik dan model kuantitatif untuk memperbaiki pengambilan keputusan di Ford.

FUNGSI MANAJEMEN
fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan di jadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.fungsi manajen pertama kali di perkenalkan oleh seorang indrustialis Francis yang bernama Henry Fayol pada awal abad ke-20. ketika itu ia menyebutkan lima fungsi manajemen yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. namun saat ini kelima fungsi tersebut di ringkas menjadi tiga, yaitu :
1. perencanaan/planning adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki.
2. pengorganisasian / organizing dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil.
3. pengarahan / directing adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha.

PRINSIP MANAJEMEN

prinsip-prinsip dalam  manajemen bersifat lentur, dalam arti perlu dipertimbangkan sesuai dengan kondisi-kondisi khusus dan situasi-situasi yang berubah. Menurut Henry Fayol seorang pencetus teori manajemen yang berasal dari Francis, prinsip-prinsip umum manajemen ini terdiri :
1. pembagian kerja (division of work)
2. wewenang dan tanggung jawab (authority and responsibility)
3. disiplin (disipline)
4. kesatuan perintah (unity of command)
5. kesatuan pengarahan (unity of direction)
6. mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan sendiri
7. pengajian pegawai
8. pemusatan (centralization)
9. hirarki (tingkatan)
10. ketertiban (order)
11. keadilan dan kejujuran
12. stabilisas kondisi karyawan
13. prakarsa (inisiative)
14. semangat kesatuan, semangat korps

PENUTUP

demikian artikel tentang manajemen umum yang dapat saya bahas. semoga dapat bermanfaat bagi pembacanya. kurang dan lebih saya mohon maaf yang sebesar-besarnya. terima kasih atas perhatiannya.

SUMBER

http://id.wikipedia.org/wiki/manajemen

AKTUALISASI DIRI

Assalamualaikum wr.wb

Nama saya Putri nadiya. saya dilahirkan di Jakarta. saya lahir pada tanggal 15 bulan oktober tahum 1992. saya anak ke 3 dari 3 bersaudara. jadi, saya anak bungsu. alamat rumah saya Jl. walang baru komplek sekertariat negara republik indonesia blok P/3 Rt. 006 Rw. 015 Kel. Tugu Utara Kec. Koja Jakarta Utara 14260. jika ada yang tahu boleh mampir kerumah saya. kata orang, saya mirip dengan bapak saya. saya mendengar cerita dari orang tua saya bahwa orang tua saya ingin sekali memiliki anak berjenis kelamin Perempuan dan alhamdulillah ternyata ALLAH SWT mengabulkankan doa orang tua saya kemudian lahirlah saya.
saya memiliki 2 orang kakak laki-laki. jarak saya dengan kedua kakak saya sangatlah berbeda jauh. perbedaan saya dengan kakak pertama saya sekitar 10 tahun. sedangkan dengan kakak kedua saya sekitar 7 tahun. tidak heran jika sifat saya ini manja dan kekanak-kanakan. saya terbiasa dari kecil hidup sederhana dan apa adanya. sedikit tentang keluarga saya, ayah saya bekerja di Sekertariat Negara RI dan Ibu saya hanyalah Ibu rumah tangga yang rutinitasnya di isi dengan kegiatan keagamaan seperti mengajar ngaji , majlis talim dan mengajar anak-anaknya sendiri dirumah. saya bahagia memiliki orang tua seperti mereka. karena rasa kasih sayang yang tak pernah habis selalu dicurahkan kepada anak-anaknya termasuk saya sendiri. kakak pertama saya sekarang telah berusia 28 tahun dan telah berkeluarga. kakak kedua saya berusia 25 tahun dan masih bekerja.
awal saya mengenali huruf dan angka pada Taman Kanak-kanak Al-amin pada usia 5,5 tahun. kemudian pada usia 6,5 tahun saya di msukkkan Sekolah Dasar Negeri 01 Pagi yang letaknya tidak jauh dari rumah saya. setelah 6 tahun saya belajar di SD, saya melanjtukan Sekolah Menegah Pertama 173 Jakarta pada tahun 2004. letak sekolah SMP sayapun tak jauh dari rumah. masa-masa SMP ini lah yang menurut saya mulai mencari jati diri. disini saya mulai mengenal yang namanya persahabatan,permusuhan,percintaan,pertemanan yang baik dan buruk saya temukan di sekolah ini. setelah 3 tahun saya mencari ilmu di bangku SMP, kemudian saya melanjutkan ke Sekolah Menengah Kejuruan YAPPENDA. di sini saya lebih banyak menemukan segala-galanya. dari mulai teman yang baik dan buruk, sahabat sampai suka sama suka pun saya temukan di sekolah ini. sampai akhirnya setelah 3 tahun saya belajar, saya masuk di UNIVERSITAS GUNADARMA. saya bahagia jadi diri saya karena saya beruntung dari yang kurang beruntung.
demikian perkenalan diri dari saya. kurang dan lebihnya saya mohon maaf yang sebesar-besarnya.

wassalamualaikum wr.wb